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没签劳动合同超一年,单位如何赔
更新时间:2010-07-08 11:48:37
问题描述:
有职工在我单位工作已一年,现辞职向单位索赔双倍工资,应如何解决?超过一年算签订无固定期限合同吗?急!谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡剑飞律师
服务地区:浙江-衢州
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2010.07.08 11:48:37
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