请问这种赔偿合理么？单位拒不与我签署无固定期限劳动合同，是否应该主张进行双倍赔偿？
更新时间：2022-06-09 06:07:07
问题描述：
你好1.2009年，我与劳务公司签订了劳动
合同，在本单位工作。2.2010年，与本单位签订了为期三年的劳动合同。3.2013年，与本单位签订了五年劳动合同。我17年内休了5个半月的产假回来后，劳动合同很快就会到期。该公司提议将现有合同延长至哺乳期结束。4.现在我的哺乳期即将结束，公司应该和我签订一份无期限劳动合同。但是，目前公司不想签合同，计划根据合同劳动合同赔偿我。补偿我八个月的平均工资。5.这种补偿合理吗？如果单位拒绝与我签订无固定期限劳动合同，我是否应该要求双倍赔偿？
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