已辞职但新的用工单位表示不能录用,该怎么办?

更新时间:2010-07-06 21:33:04
问题描述:
新的用工单位已口头通知我们通过面试,可以和原用工单位解除劳动合同,但是待我们和原用工单位解除劳动合同后,新用工单位表示不能录用我们,请问该怎么办?可以要求赔偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    有证据可以要求新公司赔偿你的损失
    2010.07.06 21:33:04
    点赞
  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    有证据,可以。
    2010.07.06 17:07:23
    点赞
  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你与新单位之间并未建立劳动关系,故他现在不录用你,你要求赔偿没有法律依据。
    2010.07.06 17:26:05
    点赞
  • 李仁尚律师
    服务地区:广东-深圳
    你有证据的话,可以。
    2010.07.06 17:32:56
    点赞
  • 郑益能律师
    服务地区:广东-深圳
    如果有证据证明,可以索赔。
    2010.07.06 17:54:17
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不能赔偿
    2010.07.06 17:54:42
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