单位不实行夏令制是否合法?

更新时间:2010-07-07 10:56:59
问题描述:
以前我单位实行夏令制,每天增加1个小时休息时间。今年未增加1个小时休息时间,仍然和非夏令制时每周40小时工作时间相同。请问是否合法?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    国家劳动制度明确规定,实行8小时工作制和综合工时的单位每周工作40小时。是否实施夏令时的问题,由于该制度影响到职工正常作息、工作时间等事关劳动者重大利益的行为,本律师认为实施夏令时这种制度理应通过国家、政府有关部门批准方能实施。因此,对你的情况,本律师认为擅自实施属于违法行为,不实施倒是合法的了。
    2010.07.07 10:56:59
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  • 张芳律师
    服务地区:上海-上海
    现在我国劳动法未规定用人单位要求实行夏令时。
    2010.07.06 17:15:39
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    依照劳动法的规定,每周实际工作时间不超过四十小时。
    2010.07.06 17:53:41
    点赞
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