社会保障劳动纠纷！企业是否应该补缴社保费用
更新时间：2010-07-06 10:04:22
问题描述：
我是2009年5月10号进入该用人单位的，这家公司说的试用期三个月，在09年8月10号跟我签订的劳动合同，我于10年5月10号因病离职！但是该公司从8月份才开始给我缴纳的保险，试用期的没有给补缴，该公司负责人说这个是公司的规定，说我签了合同就是默认了公司的规定，请问是否有这个说法，是否应该补缴试用期的社保金，如果申请仲裁的话，胜率有多高！
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