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企业是否只给员工缴纳社保和医保？
更新时间：2007-08-25 17:56:59
问题描述：
企业（国企）只给交社保和医保，并且从工资里扣除的社保和医保金额好几年一直未增减。 请问： 1.国家规定的，企业必须为职工缴纳的费用项目到底有哪些？ 2.这些项目交费的标准是怎样的？ 谢谢帮忙！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙晓敏律师
服务地区：吉林省-长春
一般企业应当为职工交纳的是五险一金,五险指,养老\医疗\失业\工伤\女职工生育,一金指住房补贴.
但各地具体执行情况不同,不过,基本养老保险一般是必须执行的
2007.08.07 16:14:38
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找法网咨询顾问
已帮助
74967
人 · 响应时间
平均1分钟内
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企业为员工缴纳社保的工资基数是全部工资性收入。
2007.08.22 10:29:31
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
155578
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
这些问题，不仅仅是法律问题，由各地政府自己规定，各地标准不一，请咨询当地社保部门或有这方面经验的当地律师。
天津 杨律师 13174831538
2007.08.25 17:56:59
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王文朝律师
服务地区：陕西-西安
请参看2楼意见。由于我国各地的生活标准和职工的工资标准区别较大，所以，各地缴纳的各项费用标准也各不相同。建议到当地社会和劳动保障机构进一步咨询。此复！
2007.08.23 23:05:19
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