劳动合同及社保

更新时间:2010-07-06 20:48:42
问题描述:
各位律师: 您们好,我是刚入职的职员,他们说试用期不签合同,转正后没得补缴试用期社保,请问这样对吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    单位在用工之日起三十日内应当与你签订劳动合同,否则,从入职的第二个月始,你可以主张其支付未签合同的双倍工资。
    2010.07.06 09:42:09
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    公司违法,应在1个月内签订合同。
    2010.07.06 20:48:42
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您好,咨询下在一家企业工作6个月,前两个月试用期社保没给交,现在离职了可以要求补交吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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劳动合同与社保
可以要求双倍工资的经济补偿金,和补缴社保等经济补偿金,武汉专业劳动案件律师如有疑问可电话咨询。
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劳动合同和社保
可以要求单位补交。具体规定,建议咨询一下社保局。
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劳动合同和社保
可以申请进行仲裁。
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劳动合同与社保
广东司法实践中一般会支持两年
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