每月工资按底薪22。5天*实际上班天数(含星期六,日和节假日)计算是否合法,谢谢!

更新时间:2010-07-04 19:24:02
问题描述:
例如:5月份(星期一到星期五)共21天,我工伤休假到26号,27号上班,底薪2300元/月,公司发的工资是:2300/22。5*21*80%=1711元,这是否合法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃飞鹏律师
    服务地区:广东-广州
    可以这样计算
    2010.07.04 14:57:34
    点赞
  • 梁启祥律师
    服务地区:广东-广州
    除21.75天。择专业人士解决法律问题是最明智的选择。欲知本个案更详细专业的法律分析意见及具体解决方案,可与我电话联系。
    2010.07.04 19:24:02
    点赞
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每月工资按底薪22.5天实际上班天数,
根据合同和实际情况确定。
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