合同终止没有提前是不是可以提出要一个月工资呀以前双休日加班只有8元一小时终止合同

更新时间:2010-07-01 17:00:51
问题描述:
第一点 合同期满 合同终止没有提前 通知 我2010.7.4号到期 他们6.25号通知 是不是可以提出要一个月工资呀 第二点 以前双休日加班只有8元一小时 一共64元 加班工资少了 可以提出来吗 我已问过 他们死不认账 说都没有 一个是 终止合同 另一个是 叫我去打官司 你说这些怎么办 谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    1、合同期满是不需要提前通知的。
    2、双休日加班工资不能低于正常工资标准的150%。
    3、合同期满,公司可以拒绝续签,但是应该支付相应的你经济补偿金。
    2010.07.01 12:58:12
    点赞
  • 雷振清律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期,公司没有提前通知的义务,但公司不同意续签劳动合同,应该要对你进行经济补偿;加班工资没有足额支付,可以要求补足。
    2010.07.01 14:57:31
    点赞
  • 黄天君律师
    服务地区:上海-上海
    1、加班工资少付了可以打官司的;
    2、关于合同终止,可以依照劳动合同上的约定进行。要因此追究单位责任有一定难度。
    2010.07.01 16:18:38
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  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    还需要根据你们合同的约定。对于加班可以主张的。
    2010.07.01 16:31:00
    点赞
  • 钟高德律师
    服务地区:上海-上海
    公司部愿意续签的可以要求经济补偿,加班费主张难度大。
    2010.07.01 17:00:51
    点赞
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关于劳动合同
1、如你在工作未满十年的前提下,单位可以拒绝你签署无固定期限劳动合同的。 2、劳动合同因期限届满而终止的,单位可不支付经济补偿金。 3、好好和单位沟通一下吧
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劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间,我但是也没有说什么,是否存在欺诈行为?是否需
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