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没签劳动合同
更新时间：2010-07-01 19:34:00
问题描述：
本人在一家外资企业做了8年，公司到现在没签合同，我现在要辞职或被辞，请问能得到哪些赔偿？按工资2000/月，怎么计算？谢谢
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没有签合同的用人单位付劳动者双倍的工资。自己辞职的单位不予补偿，公司辞退的，按每工作一年给一个月工资的经济补偿金。
2010.07.01 11:04:40
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可以要未签订合同双倍工资，及经济补偿金，详情请来电咨询
2010.07.01 13:26:30
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雷振清律师
服务地区：上海-上海
如果能提供形成事实劳动关系的证据，那你的权利将是很可观的，你可以要求签订无固定期劳动合同，可以要求双倍工资，可以要求经济赔偿（补偿）等。建议直接和律师面谈。
2010.07.01 11:01:27
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李新律师
服务地区：上海-上海
1、没签书面劳动合同的双倍工资，从2008年2月1日起算。
2、提前三十天通知解除合同的代通金（辞职没有），为解除前十二个月的月平均工资。
3、违法解除合同的双倍赔偿金（辞职没有），为经济补偿金标准的2倍。经济补偿金的标准为在单位每工作一年支付一个月工资；超过六个月不满一年的，补偿一个月；不满六个月的，补偿半个月。
2010.07.01 11:12:23
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于佃亮律师
服务地区：上海-上海
只要有证据，还是可以请求双倍工资的。如果被辞退还有赔偿金。
2010.07.01 12:39:45
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方凌云律师
服务地区：上海-上海
2008年以后可以主张双倍工资，另外要求8个月的经济补偿等等，具体可以电话咨询。
2010.07.01 14:21:45
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朱久兴律师
服务地区：上海-上海
可以要求赔偿双倍工资和16个月工资的经济赔偿金。
2010.07.01 19:34:00
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