用人单位未为本人交纳保险,合同未到期,怎样解决?

更新时间:2010-06-28 09:07:34
问题描述:
本人2008年9月到了用人单位,签了合同,当时没有提及保险。2009年8月重签了合同,时间到2011年,内容涉及保险问题,但一直未办理,工资也是不及时足额发放,我应该如何保障自己的权益?我想辞职,具体应该怎么做?希望看到你的答复,谢谢帮忙!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求单位支付未结工资,经济补偿金,补缴保险。
    常州本地,如需法律帮助的,可以和我电话联系。
    2010.06.26 14:01:02
    点赞
  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    请劳动仲裁
    2010.06.26 12:29:27
    点赞
  • 万和伟律师
    服务地区:江苏-常州
    您好!
    作为用人单位未缴纳保险和拖欠加班工资,你可以去劳动监察投诉。但作为劳动者你得考虑投诉之后,你很有可能就不能在单位继续工作了。
    2010.06.28 09:07:34
    点赞
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