在私企工作现有四个来月.没签正式劳动合同.工司自己用a4纸打印的部门劳动合同.有说员工必须做满一年才给辞职.要不就结不了工资.但也有辞到工的.我想辞职但不给辞怎么办?

更新时间:2010-06-26 20:16:17
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在私企工作现有四个来月.没签正式劳动合同.工司自己用a 4纸打印的部门劳动合同.有说员工必须做满一年才给辞职.要不就结不了工资.但也有辞到工的.我想辞职但不给辞怎么办?
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    公司不签劳动合同要支付双倍工资,以上规定也违法,具体咨询可电话联系我。
    2010.06.26 20:16:17
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我上班时间不是很长有事要辞工领导不批说要做满三个月才可以,也没有签什么劳动合同,有好个人想辞工就是因
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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我进了一个私人厂上班没做满一个月又没有签劳动合同,去辞工老板说必须做满三个月才能辞工不然不给辞工,我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在一家公司上班了5个月了还没有给我签订劳动合同,我想辞职不做了但是公司不同意,如果不去上班就没有工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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合同到期公司不与续签,而且需要员工自己打辞职报告辞职,时候说是员工自己辞职的,打员工工资的赖皮账。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签劳动合同,公司要辞我?
就不走,要么单位辞退你,到时申请仲裁维权。
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该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞职信,我没与公司签定合同,只工作了一个月
肯定不能扣工资,你可以向劳动监察部门举报。也可以申请劳动仲裁。约定前两个月提交辞职信因违法而无效。
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我在六月一日辞职的,由于公司没有帮我买社会保险,所以我不用提前一个月辞职,可以随时辞职.劳动法是这样
1、公司不得以任何理由扣留劳动者的证件,非经法定原因,必须按时足额发放工资。 2、提前一个月辞职,是劳动者的权利,不受是否购买社会保险的限制。
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