违反公司规章制度开除是否可以要求经济赔偿

更新时间:2010-06-25 11:03:10
问题描述:
本人在职满10年,因前段时间在公司打架,公司要开除我,我是否可以要求每年一个月的经济补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐飞律师
    服务地区:江苏-南京
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的;依据该条解除劳动合同的,用人单位是不支付经济补偿的。
    关键看你的行为是否严重违反了单位的规章制度。
    2010.06.25 11:03:10
    点赞
  • 方敏律师
    服务地区:江苏-常州
    主要看公司有没有相关规章制度规定打架为严重违反公司制度
    2010.06.24 23:19:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作7年,没签合同,公司辞退我。是否可以得到09年到现在每月工资2倍的赔偿吗?是否还有经济补偿金。
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交强险全责如何赔偿
交强险全责如何赔偿
交强险赔偿标准
目前在公司工作近14年。如果我不同意,并要求解除劳动合同的话,是否可以要求经济补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因在公司打架被开除,记不住公司发没发过相应的规章制度,是否可以要求经济补偿?
你好,如果公司违法解除劳动合同的话,需要双倍支付赔偿金,关键就看你是否违反单位规章制度,单位是否属于违法解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规章制度,可以辞退吗
根据《劳动合同法》第39条的规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司制度被解雇是否有赔偿
你好,可以要求赔偿金,详情可来电咨询!
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
经济补偿协议书
律师解答动态
刚刚
镇平律师
近期帮助 15091 人
惠阳买房6年多烂尾致今,可否通过行政诉讼推动楼房完工保交楼?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
醉驾被判缓刑三个月,以后找工作可以让公司交五险一金吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
你好,我儿子七岁撞到一个十个月的婴儿,由于骑车车速太快,交警,判全判全责
6分钟前
王奎律师
近期帮助 10208 人
骑电车撞到骑电车对方骨折
8分钟前
王奎律师
近期帮助 10208 人
大路上我电车直行遇到右边小路小路出来的三轮车撞到了对方没事我电动车坏了,腿错骨了,
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9023 人
房子到期房东不给退押金怎么办?你把卫生都打扫干净了,还要挑毛病,还要扣押金,这个合法吗?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111081 人
您好请问如果不给未成年人扶养费犯法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询