离职工资纠纷

更新时间:2010-06-23 20:51:24
问题描述:
我在几个月以前进入这家公司上班,负责网络咨询与电话咨。公司有四名员工,进入上班后一直没有与我签订劳动合同,也未给我办理社保。其他员工也均未签劳动合同,并且该公司也没有注册和办理营业执照。老板还规定员工离职要对公司进行赔偿,使得我们不敢离职。但是这个月因为身体方面的原因,不能继续工作,又怕赔偿,便以借支的形式向老板借了半个月工资,但是老板却称钱不能从他那里走,他便以他的名义借,吩咐另一个同事先借给我。我拿了钱后没有去上班了。现在同事找我讨要欠款,我该怎么办呢?还恐吓我若不还钱就报警。。。。 我能否向公司要求索赔? 我需要退还那些钱吗?
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    你可以也没有缴纳社保和未签订合同为由要求双倍工资和补缴社保等经济补偿金。武汉专业劳动纠纷案件律师。如有疑问可电话咨询。
    2010.06.23 18:16:10
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  • 郝乃春律师
    服务地区:湖北-武汉
    借了同事的钱应该还给同事,公司没有办理社保,签订劳动合同你可以要求公司承担相应责任,没有注册,你们和公司老板之间建立了雇用合同关系!但仍然可以主张前述权利。
    2010.06.23 16:09:15
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  • 李皓律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,同事的钱需要还,而单位的工资问题另外通过劳动仲裁的方式解决。
    2010.06.23 16:37:52
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  • 李强律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司违法,建议申请仲裁,要求倍偿双倍工资,补办保险给予赔偿金,建议多联合同事一同维权
    2010.06.23 20:51:24
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