离职工资纠纷

更新时间：2009-04-16 21:54:19

问题描述：

本人因病请假不批，但病情严重，需及时治疗。公司以找不到人为理由不准请假的情况下，本人离开公司半月，回家看病。等回来公司要扣除本人公司，扣除3月份的全部工资。而我4月1日离开公司的，三月全在公司。问下，如果办理离职能不能拿回我三月份的工资。谢谢尹律师

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

3月份工资应该正常支付；病假期间的工资按照病假工资给付。建议申请劳动仲裁

2009.04.16 13:05:43

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韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

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申请劳动仲裁

2009.04.16 21:23:27

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陈洪颖律师
服务地区：上海-上海

申请劳动仲裁能够要回工资的。

2009.04.16 11:41:27

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张志红律师
服务地区：四川-成都

公司应当给予一定的医疗期，可以主张，申请劳动仲裁，可委托律师代理

2009.04.16 11:43:52

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

可以要求，病假期间可执行病假工资。

2009.04.16 19:20:01

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杨明律师
服务地区：天津-天津

你四月份离开公司，三月工资应当照发，企业扣发工资违法，可以申请仲裁。生病期间应当领取相应的工资。

2009.04.16 21:54:19

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