未签定合同辞职与工资问题
更新时间：2010-06-22 15:24:59
问题描述：
我现在在一家工厂上班快三个月了 公司始终未与我签定劳动合同 我现在如果要马上辞职不做了 工厂说要扣三百到五百的培训费 这合理吗？ 因为我是一进工厂就开始工作了 根本未经过任何培训 而且我做的工作是记件制 两年前自己还在这公司做过相同的工作。 还有就是如果我书面申请辞职 一个月后离厂 厂里不扣取任何培训费 但厂里就是规定不结清所有工资 有一个月工资必须要等到下个月才发放 这合理吗？ 我能一次性拿到所以工资吗？
还有就是我看劳动法第八十二条这样写 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
这是怎么回事呢？ 如果这样我可以向公司索要二倍的工资吗？
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