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公司不续签和同的，怎么赔偿？

更新时间：2010-06-21 22:29:05
问题描述：
到7月末合同到期，公司不续签了，但是劳动者还是要签，如果公司强行不签，要怎么赔偿？
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6位律师解答
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  • 吴佳律师
    吴佳律师
    服务地区：上海-上海 138-1643-0606
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    需要支付经济补偿，从2008年1月1日起算，工作满一年一个月。
    2010.06.21 22:29:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1347133 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不签，何以申请劳动仲裁或者要求公司支付经济补偿金。
    2010.06.21 21:13:35
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  • 孙启来律师
    孙启来律师
    服务地区：上海-上海
    按照合同年限，一年补偿一个月工资。
    2010.06.21 16:56:31
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  • 杨晓晨律师
    杨晓晨律师
    服务地区：上海-上海
    工作几年补偿几个月工资。
    2010.06.21 16:58:03
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  • 孟建坡律师
    孟建坡律师
    服务地区：上海-上海
    可经主张相应的经济补偿金等、
    2010.06.21 18:17:38
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  • 李新律师
    李新律师
    服务地区：上海-上海
    根据劳动合同法第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期后不再续签劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。因此如果劳动者愿意续签而公司不愿意续签的，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。公司强行不签的，视为违法，应双倍支付劳动者赔偿金。
    2010.06.21 18:17:45
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