签劳动合同不上班劳动保险

更新时间:2010-06-19 19:57:22
问题描述:
我与公司签订了劳动合同,但是4年来一直没上班,公司是否应该给去交纳养老保险
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶俊庆律师
    服务地区:河南-郑州
    不需要为你缴纳养老保险。
    2010.06.19 11:02:06
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  • 于继春律师
    服务地区:河南-郑州
    需介绍情况。
    2010.06.19 19:57:22
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在某事业单位干临时工5年,一直没有签订劳动合同。打官司单位能否交养老保险。
用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
全部2个答案 >
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我以在私企工作15年他能否给缴纳养老保险吗,但没签订合同,属是实劳动关系。
单位没有和员工签署劳动合同,而员工已经付出劳动的话,双方建立的就是事实劳动关系。员工可以要求单位补签劳动合同,并支付赔偿金。在申请确认劳动关系仲裁时,员工可以提
全部3个答案 >
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在公司上班二年因请病假公司不要上班了,没劳动合同,公司没交养老保险,是否有补偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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我在公司上班已有一年的时间但未与企业签定劳动合同所以公司一直未帮我交养老保险,是否有义务帮我交其本应
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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不签劳动合同
1\\可以请求双倍工资的赔偿.
全部4个答案 >
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不签劳动合同
可申请劳动仲裁来维权
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不签劳动合同
你可要求其与你签书面合同,并从第二个起要求给付双倍工资。
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不签劳动合同
支付你2008年1月至10月双倍工资,解除劳动关系,支付你9个月补偿金。
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