被炒员工公司应在多少天内结算工资

更新时间:2010-06-18 21:16:52
问题描述:
被炒员工,公司应该在什么期限内结算工资给员工
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  • 找法网咨询顾问
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    这个没有法律明文规定

    具体应由劳动者和用人单位协商!协商不成仲裁!

    如用人单位不结算,应该在接触劳动合同后一年后提出劳动仲裁,否则国仲裁时效!
    2010.06.18 15:20:47
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    工作交接完毕就应当支付。
    2010.06.18 21:16:52
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公司和员工协商后,辞退员工,当月工资应该什么时候结清
员工在解除劳动合同的当月一般是有工资的,用人单位应当在解约时一次性为其结清工资,而工资的数额就按照劳动合同的约定和员工当月实际出勤的天数来进行计算。
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我被公司劝退,工资应该什么时候结清
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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职工因病离职,公司何时结算工资给员工
在劳动者离职后,工资一般是在双方解除劳动合同时结算。用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。对于劳动者应得的工资,单位应
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公司辞退员工应补偿多少工资
您好,以下是相关规定,操作不来可以委托律师办理。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八
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被公司辞退后公司应在多少天之内发清工资与补偿金
既然是公司主动辞退员工,就应该在办理完工作交接后、立即结算工资报酬,最迟不超过3天。拖延不支付工资的,员工要求公司支付工资外、还可以要求支付赔偿金。供你参考。
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