公司与职工的法律关系如何判定?

更新时间:2010-06-17 14:37:37
问题描述:
劳动者未办理工作交接而不去上班是否算自动离职?能否获得经济补偿金? 仅凭邮件能否判定劳动者损害了公司利益?
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    离职的法定程序是提前30天通知单位就可以随时离职
    除非单位存在过错,主动辞职的话是没有经济补偿的
    是不是损害了公司的利益要看是不是造成了实际的损失
    如果需要帮助的话可以电话联系我
    如果满意请采纳
    2010.06.16 12:07:39
    点赞
  • 尹相龙律师
    服务地区:北京-北京
    很难要补偿。
    2010.06.17 14:37:37
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