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公司与职工的法律关系如何判定？
更新时间：2010-06-17 14:37:37
问题描述：
劳动者未办理工作交接而不去上班是否算自动离职？能否获得经济补偿金？ 仅凭邮件能否判定劳动者损害了公司利益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职的法定程序是提前30天通知单位就可以随时离职
除非单位存在过错，主动辞职的话是没有经济补偿的
是不是损害了公司的利益要看是不是造成了实际的损失
如果需要帮助的话可以电话联系我
如果满意请采纳
2010.06.16 12:07:39
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尹相龙律师
服务地区：北京-北京
很难要补偿。
2010.06.17 14:37:37
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