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员工辞职企业不批准可以进行劳动仲裁吗
更新时间：2010-06-09 21:37:24
问题描述：
我企业一名高级技术人员在服务期内提出离职，企业不同意可以进行劳动仲裁吗？对企业有帮助吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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员工违反合同，企业可以申请劳动仲裁，对企业有帮助。建议你来电咨询。
2010.06.09 19:54:58
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任济舟律师
服务地区：上海-上海
可以申请劳动仲裁。具体要看合同是如何约定的，建议企业聘请常年法律顾问，法律顾问可以保护企业合法权益，避免法律纠纷的发生。
2010.06.09 17:19:56
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姚芳芳律师
服务地区：上海-上海
你好！
可以申请劳动仲裁，建议委托律师处理，维护你方的权益。
如有疑问，可致电。
2010.06.09 17:20:13
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陈丰亮律师
服务地区：上海-上海
员工可以书面30天提出辞职，30天后单位应该为其办理离职手续。这是劳动者的离职权利。但是他在服务期内离职，属于违反服务期约定的行为，需要根据约定承担对公司的赔偿责任。可以就此提起劳动仲裁。
2010.06.09 17:21:25
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钟高德律师
服务地区：上海-上海
提出辞职不能视为违反约定，离岗后进行劳动仲裁更为妥当。
2010.06.09 17:26:17
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李新律师
服务地区：上海-上海
可以。结果如何要看提供的证据情况。
2010.06.09 17:53:55
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黄天君律师
服务地区：上海-上海
你在服务期内提出辞职，那你需要根据劳动合同或服务合同的约定向单位赔偿相关的 损失。赔偿完毕后你就可以要求离职。如果单位还不同意，那就申请仲裁。
2010.06.09 18:35:51
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孟建坡律师
服务地区：上海-上海
应当根据你们合同的约定处理。
2010.06.09 21:37:24
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