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劳动法不是规定法定假日分1.5倍和3倍吗？可是厂方把它算到底薪里，劳动者如何保护自己的利益呢
更新时间：2010-06-08 20:43:43
问题描述：
劳动法到底是多少天算一个月，星期天星期六不是算双倍吗？一个月工休多了难道要用双倍补上底薪里面吗？一个月休息多了不是只能扣底薪里面的吗？为什么要那双倍去填呢？这样子算厂方有没有违反劳动法呢？劳动者该如何做呢？
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厂方并不违法。
2010.06.08 20:43:43
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邓红林律师
服务地区：广东-东莞
实际工作时间按21.75天算为一个月,每天8小时,超过这个时间的就应当支付加班费
2010.06.08 14:07:37
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刘天军律师
服务地区：广东-深圳
法定休息日是1.5倍，法定节假日是2倍，用人单位不履行的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
2010.06.08 15:22:29
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