丧葬费、抚恤金谁支付

更新时间:2010-06-07 10:39:42
问题描述:
我单位一劳务人员因病在家死亡,其丧葬费、一次性丧葬补助费,应由谁承担(派遣单位还是用工单位)?该死亡人员生前供养家属能不能享受抚恤金(有子女不够18岁)?
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  • 李保良律师
    服务地区:河南-郑州
    劳务派遣合同的劳动者是和派遣单位订立的劳动合同,如构成工亡,应由派遣单位承担赔偿责任。
    2010.06.07 09:17:00
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位为劳动者缴纳了社保的,从保险基金中支付,没有缴纳的,由用人的那位支付。
    能享受抚恤金。
    2010.06.07 10:39:42
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我公司一名员工在非工作时间因病死亡,购买了社会保障、丧葬费和养老金标准,由谁支付。
你好,单位有购买社保并申报工伤的,由社保基金支付,单位未购买或者未申报工伤的,由单位进行赔付。
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在工作期间因精神疾病发作走出单位在外死亡,其就职单位应付给其家属多少补偿金和丧葬费
工作时间死亡,若用人单位未依法购买工伤保险的,应该赔偿丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
全部4个答案 >
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在职员工,因病死亡(不是职业病),单位应不应该给丧葬费,亲属抚恤金。
你好,得是因工死亡单位才会每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。具体计算标准建议咨询当地的劳动行政部门。
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丧葬费、抚恤金
你好,这个公司是有权利这么做的,是合理的
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丧葬费、抚恤金
职工因工或因病、非因工死亡丧葬费调整为4450元,具体的请详询民政部门。
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