在公司工作4年,没签定正式合同,加班费不照劳动法,没买社保,怎么办

更新时间:2010-06-06 21:41:30
问题描述:
我在公司上班4年,进厂时签了一假合同,上面很多空白,也没给我们一张,一直没帮我们买社保,以前是照28天8.5小时工作制,所以加班1;1.2,后来同事去劳动站,才改成26天,现在有同事在和厂打官司,就又改成1;1.5,现在老是要我们签以前那些假工资条,我以书面形式在邮局送过快递到公司,公司不收,我又重新写了个要签定正式劳动法合同和追买以前社保申请书给公司领导,他们以无法提供最近几个月工资条为由,说办不了,现在天天不让我加班,因我们是技术工,一下让我一个月少1千多块钱,目的很明确,要我们自己走,我该怎么办,能不能和以前同事并起来一起告,能赔多少,谢谢我底薪1950,上个月加班134.5个小时,工资3820,帮我算下,谢谢
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4位律师解答
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    没有签劳动合同可以要求双倍工资和补缴社保
    2010.06.06 13:08:30
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求你的双倍工资,补交保险,经济补偿金等。
    2010.06.06 11:23:11
    点赞
  • 杨建文律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁,可以要求双倍工资,补交保险,经济补偿金。建议你聘请律师,由于你们对法律程序不熟悉,对庭审质证和辩论技巧也缺乏认识,容易咋庭审和质证过程中遗漏重要的,导致该说的不会说,不该说的说了最终导致不利于自己的裁决结果。
    2010.06.06 13:03:05
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  • 蒋正星律师
    服务地区:福建-泉州
    您好!
    【1】建议先协商解决;
    【2】不成,向劳动监察部门进行投诉,并收集相关证据材料;
    【3】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2010.06.06 21:41:30
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