为个体老板工作过程中造成事故导致受伤,算不算工伤?

更新时间:2010-06-06 22:13:29
问题描述:
老公的爸爸随私人老板去外地进行小麦收割,因装载收割机的卡车爆胎造成事故。且事故发生后老板未及时通知家属。在做完手术后第二天就转院(医生当时建议不能转),在转院途中病情加重后又返回。现在老板不肯支付医疗费用,该采取什么样的手段?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议委托律师起诉索赔,并申请财产保全。
    2010.06.05 12:12:09
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    按雇用关系起诉老板.
    2010.06.05 22:37:38
    点赞
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    委托律师起诉吧
    2010.06.05 17:10:41
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  • 徐平恩律师
    服务地区:江苏-徐州
    起诉,要求对方承担赔偿责任。
    2010.06.05 12:44:04
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  • 蒋正星律师
    服务地区:福建-泉州
    您好!
    【1】 建议先协商解决;并收集相关证据材料。
    【2】 不成,可以通过诉讼方式向法院提起诉讼要求赔偿。
    2010.06.06 22:13:29
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上班过程中造成工伤
您好,可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙
全部1个答案 >
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上班是无意中摘取劳保用品导致受伤算不算工伤 自己
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部2个答案 >
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意外受伤算是工伤吗?
得结合具体情形确定
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在施工过程中意外受伤
情况复杂,建议来我律师所咨询
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在工作中出现受伤,算不算工伤?
这个问题,从店老板的角度就是承揽合同关系,站在你们的角度可以说是雇佣关系,协商不成,最后只有起诉解决了,因为案情有些复杂,建议聘请律师代理。如满意,请采纳。
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在工作期间工人打斗导致受伤算工伤吗
具体情况具体分析,建议来人或来电详询。
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