职职时间该从什么时候算起?

更新时间:2010-06-05 21:13:35
问题描述:
有一员工于2010年5月18日中午提出辞职,并办理好工作移交,行李暂存单位。事出偶然该员工于19日凌晨2点在前往单位取行李的途中死于一场车祸,请问该员工算不算在职员工,可否为其办理意外保险理赔手续?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈华律师
    服务地区:福建-福州
    提出辞职未满一个月,如果公司还未批准,还算在职员工
    2010.06.01 10:49:00
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  • 吴光辉律师
    服务地区:福建-福州
    办理意外保险理赔不应以是否为在职员工拒接理赔依据。
    2010.06.01 11:20:20
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  • 曹仁志律师
    服务地区:四川-雅安
    应该算是在职员工,你说的意外保险理赔手续肯定应该办,但没有必要告诉保险公司辞职一事。
    2010.06.01 11:31:16
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  • 蒋正星律师
    服务地区:福建-泉州
    您好!
    属于职员。
    2010.06.05 21:13:35
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请问判下来的时间是从什么时候开始算?
从刚开始刑拘算起,也就是从抓人当天,判决书会有明确的起止日期。如满意,请采纳。
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原告的举证时间从什么时候算起?
从另行指定的举证期限起算
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仲裁时效从什么时候起计算?
仲裁时效从什么时候起计算?
劳动仲裁知识 10670
请问诉讼时效时间从什么时候算起
这种情况建议委托律师搜集相应的证据,然后向法院起诉为宜。
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刑期从什么时候算起?
从被采取强制措施之日起开始计算。
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刑期从什么时候算起?
被羁押之日起算
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刑期从什么时候算起?
从判决之日起计算,但是之前羁押或者管制的时间可以作为抵扣的。
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具体时间的确定一何时算起?
请向当地教育局咨询。
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