在深圳，晚婚晚育的妇女，企业不给享受独生子女假和晚育假，是否违反劳动法？

更新时间：2010-05-31 20:55:36

问题描述：

第一胎；晚育的年龄。只能享受到3个月的产假。没有其它的假期。

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张高爽律师
服务地区：广东-深圳

法律规定的公司应该执行，否则就是违反法律。

2010.05.31 20:55:36

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