反映情况就被日资企业开除,我该怎么办

更新时间:2010-05-30 16:48:47
问题描述:
关于今年4月份加薪问题,5月17号我们部门领导先是叫我们以书面形式的方式反映给公司高层,但是过了三、四天没给一点回应,也就是我们休息时间5月21所以我们一起有40多个人去公司人事了解情况,而那天人事科长不在所以我们等了半个多小时都没人处理此事,所以我们就直接到人事科希望他们给我们找个能给我们解释问题的领导出来询问。后面领导约我们到会议室去跟我们解释我们的提问,我们也就听从领导指示到会议室解决我们的问题。 而今天就是5月29号,领导竟然扭曲事实,说我聚众闹事,妨害公司正常秩序。把我给开除了,请你们帮忙我下,我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请劳动仲裁要求单位继续履行合同或是要求支付你一定的赔偿金。
    2010.05.30 16:48:47
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公司要辞退我,我该怎么办
你首先要确定自己有证据证明你们两者之间存在劳动合同关系,没有签合同没关系的,钱赔的反而更多
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就以上情况我们想请教律师,这是公司炒我们还是我们炒公司?现在我们该怎么办?
你好,城口电信,我们还有段不太愉快的合作.公司的做法肯定不对,如果公司执意为之,你们可以向相关部门反映,或提出劳动争议仲裁.
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网络暴力的内容有带有公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,构成了侮辱罪、诽谤罪。比如多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,可以报警处理。情节严
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