劳动工资纠纷

更新时间:2010-05-29 10:58:29
问题描述:
我在该单位,工作3个月,为签合同。口头协议2600元每月,是被公司辞退的,只拿1月的70%,我要申请仲裁,应要多少钱
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    主要是要有证据,你可以得到经济补偿金
    如果需要帮助的话可以电话联系我
    2010.05.27 21:51:07
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,若无书面劳动合同,可以要求双倍工资的补偿;另外拖欠工资也可以要求补足差额并且支付相应的经济赔偿金。建议申请仲裁,维护合法权益。如需帮助请致电。
    2010.05.27 20:28:23
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  • 丁胜律师
    服务地区:北京-北京
    可以要经济补偿金,未签合同的双倍工资以及拖欠的工资还有权要求补交社保.
    2010.05.27 21:28:18
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 要经济补偿
    2010.05.28 12:12:33
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    未签合同可以要求支付双倍工资,补偿金、支付拖欠工资、补缴保险等赔偿,如需帮助,可直接来电。
    2010.05.29 10:58:29
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当时工作的时候没有签劳动合同,工资是6000.现在公司不要用我了要把我辞退,如果我去劳动局申请劳动仲
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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可申请劳动仲裁,咨询请来电
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可申请仲裁
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你好,如果有证据证明债权债务关系的存在,可以起诉要求偿还.
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你好,可以同时起诉项目经理部和该项目经理部的所在公司。
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