未签劳动合同

更新时间:2010-05-28 22:17:25
问题描述:
您好!我是2009年11月12日到现公司上班的,有入职表,因公司人事经理离职一直没签劳动合同,今天新人事经理让补签劳动合同,但合同内容有悖于当时招聘所谈内容,请问我该怎么办?
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    单位的行为违法,你可以主张双倍工资以及经济补偿
    建议申请劳动仲裁
    2010.05.27 21:39:01
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  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    可以先于单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿金。如还有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
    2010.05.27 21:37:29
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2010.05.28 12:38:53
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  • 丛志波律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁,要求支付没签劳动合同双倍工资,可以和我联系。
    2010.05.28 22:17:25
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷 31114
未签劳动合同
你可以去劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,没签合同已经违反了劳动合同法了,需要支付双倍工资。
全部1个答案 >
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用人单位不签劳动合同
用人单位不签劳动合同
用人单位 47945
未签劳动合同
是的,劳动监察大队这里面的证据非常重要。---申请法院调查取证。 证人证言也是可以。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同
你好: 单位未签合同及无故辞退工人都是违法行为,建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。 本人正在处理类似案件,如需帮助可以与我联系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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未签劳动合同
可以要求双倍工资。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的
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未签劳动合同
单位严重违法,可以委托律师劳动仲裁解决
全部1个答案 >
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未签劳动合同赔偿标准
未签劳动合同赔偿标准
解除劳动合同补偿金 40213
劳动合同未签
收集相关的证据,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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未签劳动合同
用人单位严重违法,你可以通过仲裁的方式主张双倍工资,加班费,带薪年休假工资,经济补偿金等等。 如不清楚或有其他问题,欢迎您来电详细咨询。
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未签劳动合同
1、单位应当自你工作满一个月的下个月支付你双倍工资及补交社保。 2、协商不成可到单位所在地劳动部门申请仲裁。
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未签劳动合同
只要能证明劳动关系,就可以申请仲裁。
全部6个答案 >
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