未签劳动合同

更新时间：2010-01-31 16:11:39

问题描述：

劳动者向单位提出离职单位不批工资不全给工人

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蒋勇伟律师
服务地区：江苏-苏州

单位严重违法，可以委托律师劳动仲裁解决

2010.01.31 16:11:39

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申请劳动仲裁，要求支付没签劳动合同双倍工资，可以和我联系。

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临时工没有签劳动合同

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你可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，没签合同已经违反了劳动合同法了，需要支付双倍工资。

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用人单位不签劳动合同

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是的，劳动监察大队这里面的证据非常重要。－－－申请法院调查取证。证人证言也是可以。

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你好：单位未签合同及无故辞退工人都是违法行为，建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。本人正在处理类似案件，如需帮助可以与我联系。

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可以要求双倍工资。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的

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用人单位严重违法，你可以通过仲裁的方式主张双倍工资，加班费，带薪年休假工资，经济补偿金等等。如不清楚或有其他问题，欢迎您来电详细咨询。

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未签劳动合同

1、单位应当自你工作满一个月的下个月支付你双倍工资及补交社保。 2、协商不成可到单位所在地劳动部门申请仲裁。

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只要能证明劳动关系，就可以申请仲裁。

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