劳动受伤赔偿问题
更新时间：2010-05-27 17:45:17
问题描述：
我单位于是2004年雇用一名临时工看守大门（年龄60多岁），2005年该员工因修门发生被铁丝弹伤一只眼睛的事故，后其自行到医院治愈出院，期间工资照发，该员工于2009年6月自动辞去工作休息。2010年3月该员工就该事故向我单位提出补偿请求。
请问他与我单位之间属于雇佣关系还是劳动合同关系，提出的补偿请求是否附合法律规定，是否超过追溯期？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
