没有签定劳动合同可否要求经济赔偿

更新时间:2010-05-26 12:02:48
问题描述:
我是公司一名管理人员从去年8月份进入该公司没有签定劳动合同,我可以要求经济赔偿吗,如果该公司账户上没钱怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟伟强律师
    服务地区:广东-东莞
    可要求没签劳动合同的双倍工资差额,以及相当于一个月工资的经济赔偿金,账户没钱,有其他财产也可以。
    2010.05.26 12:02:48
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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公司拖欠工资,没有签劳动合同,如果提出离职的话可以要求经济补偿吗?该怎样索要。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我想向您咨询一个问题,我可以要求经济补偿吗?还有公司从去年6月份就没有和我们续签劳务合同
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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