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没签定劳动合同能否要求经济补偿

更新时间：2009-04-27 00:54:22
问题描述：
我是在南宁大一家公司工作2008年6月至今，开始老总说试用期三个月过后给签合同，但后我去人事部问了几次都没有回应，至今合同都没有签。现在我不知道怎么办了。我没有辞职的打算。我是否可以向公司拿回没签合同期间的劳动补偿？该怎么拿？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 蓝海君律师
    蓝海君律师
    服务地区：广东-深圳
    那算你幸运了,你可以要求双倍工资(实际工作的月份减一个月*月工资的两倍).只要收集你在公司工作的证据,直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.而且,很可能公司没有为你交相应的社保,这你也可以一同提出补交的要求或者提出索赔的要求.
    2009.04.25 09:21:11
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    已帮助930195 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你可以要求双倍工资
    2009.04.25 13:11:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助855058 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没签订劳动合同可以要求双倍工资
    2009.04.27 00:54:22
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  • 刘明才律师
    刘明才律师
    服务地区：广西-南宁
    没签订劳动合同可以要求双倍工资，但是你辞职想要这个的话不可能的．单位不知道是否帮你买没有？没有的话现在要单位补买除非单位愿意，要不都不可能得的，法院对社会保险这快都不执行的
    2009.04.25 12:06:12
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