关下工亡的赔偿

更新时间:2010-05-24 06:39:38
问题描述:
员工因工从楼上摔下,后抢救无效身亡,所在工厂有帮其买了工伤保险,请问:保险公司应该怎样赔偿?死者所在单位又应该 怎样赔偿?谢谢!
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  • 找法网咨询顾问
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    工亡赔偿。
    2010.05.23 11:05:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1033182 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    是工伤,按工亡处理。
    赔偿项目,包括:
    1、丧葬费;
    2、死亡赔偿金;
    3、被抚养人生活费。
    以上均由社保支付。
    2010.05.23 16:40:33
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  • 周泽高律师
    服务地区:江西-南昌
    按照因工死亡赔偿。不能重复赔偿。
    2010.05.23 11:01:05
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  • 周舟律师
    服务地区:湖北-武汉
    职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同); 供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资; 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

    如有不明白的,可以来电,免费详细咨询周律师。
    2010.05.23 15:30:15
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    职工因工死亡,其直系亲属领取丧葬补助金:为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金:四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
    2010.05.24 06:39:38
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不属于工伤的赔偿
不属于工伤的赔偿
工伤索赔 7371
我朋友因受单位指派外出打球在球场内突发心肌梗塞经送院抢救无效死亡其单位未曾为其买有任何保险现是否可以
结合实际情况而定,建议尽快请律师介入,了解具体案情,争取更好的维护其权益,如有需要的
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违约下的赔偿案例
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报关商检案例 3802
工亡赔偿
先向劳动部门申请工伤认定,之后要求赔偿。
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工伤死亡赔偿金的支付
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工伤死亡赔偿 49298
工亡赔偿的私人协议有没有法律效力
要看具体内容,若不违反法律规定是有法律效力的!
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治疗无效于7日不幸去世,算是工亡吗.我父与物业没有签订劳动合同,无劳动能力)物业给多少补助合理
属于工伤,可要求赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人抚恤金等。
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工亡赔偿标准
工亡赔偿标准
工伤死亡赔偿 29523
职工因重特大安全生产事故造成死亡后应如何赔偿,有哪些赔偿项目,具体标准是什么?
丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准参见《工伤保险条例》、《海南经济特区工伤保险实施办法》。   
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但是,目前责任方只赔15万,应该怎么办?如果打官司的话,要饱受时间的折磨啊
“责任方只赔15万”,与应该得到的赔偿数额相差太大,法治社会,依法维权!
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当场死亡.他家有一个老人,两个小孩,妻子没有劳动能力,请问最低应该赔偿多少?
具体情况具体分析,估计赔偿数额30万左右;为了最大程度地维护当事人的合法权益,你可以咨询、聘请你当地的律师!
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工亡赔偿
工亡的赔偿标准是:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源
全部1个答案 >
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