赔付滴双倍工资是基本工资还是月平均工资

更新时间:2010-05-23 21:42:29
问题描述:
我们滴工资是底薪加提成现在我们出现了劳动纠纷,公司没有跟我们签合同也没有买社保,我们现在想咨询赔付滴工资是我们滴底薪还是底薪加提成滴月平均工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    可以全部主张
    2010.05.23 11:25:28
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以主张双倍全额工资。
    2010.05.23 06:46:33
    点赞
  • 苏杨律师
    服务地区:四川-成都
    您好!可主张11个月的双倍全部收入
    2010.05.23 12:54:57
    点赞
  • 杨远其律师
    服务地区:四川-成都
    底薪+提成,但是不是怎么要求就会得到怎样的支持,关键是如何组织证据,如果从法律层面去论证,劳动案子虽涉及的金额不大,但是真的打起官司来却比较麻烦,本律师建议你最好找律师代理,自己去弄多半会输,我遇到过很多当事人自己打输劳动官司,又来找我们,但是我们也没有办法,因为已经经过的程序,形成了一些律师无法挽回的状况,打官司就是这样,风险很大,自己考虑清楚
    2010.05.23 17:00:49
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  • 龙成律师
    服务地区:四川-成都
    底薪加提成
    2010.05.23 21:42:29
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平均工资怎么算
平均工资怎么算
讨薪 50130
加班费,是按基本工资算,还是按月平均工资算
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延
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请问是赔偿底薪还是平均工资
你的陈述不清晰无法回复
全部1个答案 >
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月工资赔偿平均工资,不是按照基本工资吧?
工资赔偿的工资应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外
全部10个答案 >
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
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我想请教下劳动仲裁赔双倍工资是按基本工资还是实发的平均工资赔付
基本工资只是工资的一部分。应按应发工资计算。如对仲裁裁决不服,建议在期限内向法院起诉。
全部2个答案 >
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