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未签劳动合同双倍赔付工资是基本工资还是月平均工资
更新时间:2016-12-16 17:52:24
问题描述:
未签劳动合同双倍赔付工资是基本工资还是月平均工资
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任英男律师
服务地区:北京-北京
按照您的实际发放的工资进行赔偿
2016.12.16 16:18:28
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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协商不成,申请劳动仲裁
2016.12.16 15:05:14
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找法网咨询顾问
已帮助
1278209
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咨询我
您好,应为您的实际收入
2016.12.16 12:20:03
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姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您好,应为您的实际收入
2016.12.16 12:08:26
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陈德新律师
服务地区:北京-北京
你好 是平均工资
2016.12.16 12:13:33
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王白云律师
服务地区:北京-北京
月平均工资
2016.12.16 12:23:55
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王争律师
服务地区:北京-北京
您好,可以按照月工资主张。
2016.12.16 12:25:57
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杨宁律师
服务地区:北京-北京
基本工资的
2016.12.16 12:52:34
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
实发工资。
2016.12.16 13:05:28
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漆小晖律师
服务地区:北京-北京
双倍赔付工资
2016.12.16 13:38:36
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 实际工资
2016.12.16 13:39:25
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好,月实际到手的工资
2016.12.16 16:21:45
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邹伙发律师
服务地区:北京-北京
你好,平均工资
2016.12.16 17:52:24
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用人单位没有和我签订劳动合同,赔偿双倍工资的标准是指基本工资还是前12个月的平均工资?
后者
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