我应不应向公司要回那剩余的工资？
更新时间：2010-05-20 15:18:47
问题描述：
我是一家外企公司的职员，我是2008年7月份签订的劳动合同，基本工资1500元，至今没变，公司工会与公司签订了一份集体合同，有效期是2008年1月1日至2010年12月31日止。这份合同上有一条是这么写的，企业在岗员工每月实得工资报酬不得低于本企业最低工资标准，本企业最低工资标准在当地政府颁布的最低工资标准基础上上浮10%（包括企业发放的各类奖金、津贴、销售佣金部分）。然而现在政府颁布的最低工资应该是1120元，加上10%的话，是1232元，我每月的工资扣除社保金实际拿到手的只有1124.6元，那是不是应该向公司要回那107.4元？但是工会主席说，自签订合同起，本年度算起，其他两年不算，也就是说2008年算的，但是在这份集体合同并没有写明这一点，那我应该怎么办呢？谢谢！
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