关于辞职后公司拖欠工资

更新时间:2010-05-18 22:33:34
问题描述:
本人在某销售公司工作,现已离职,已经把所有案件都结清了,但公司说辞职后两个月后才能拿工资,请问这样合法吗,我是4月18号离职的,原本4月30号可以拿工资,但现在说要拖到6月30号才可以拿,打电话过去说这是公司规定的。请问工资这样规定和不合法,我有没有权利要求公司提前把拖欠的工资拿回.谢谢
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3位律师解答
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  • 王国栋律师
    服务地区:广东-广州 137-2526-5158
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    您好,公司的规定没有法律依据,您可以依法取回工资。
    2010.05.18 14:27:33
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    公司这样规定是不合法的,你有权利要求公司按时把拖欠的工资拿回,
    2010.05.18 10:08:06
    点赞
  • 熊剑桥律师
    服务地区:广东-广州
    应该是在离职时结清工资,公司的行为是违法的。
    2010.05.18 22:33:34
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你好,我们公司要求至少工作三个月才能写辞职,否则扣除九天工资,我来的时候公司没有人告诉我这个条件,包
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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关于辞职后企业拖欠工资
申请劳动仲裁。
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离职后公司拖欠工资
可以申请劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
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离职后公司拖欠工资
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付4个半月工资的未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工
全部6个答案 >
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