单位不发全月工资是否合理

更新时间:2010-05-17 14:20:14
问题描述:
我于2010年1月30日在单位受伤(小腿主骨骨折),单位把我送到一家私立医院(以前是一家集体医院)住了十天院就回家,吃换药,现在还不能下地受力(生活很不方便)单位现说我是在家养不发全月工资(全月2200元),单位没给我们签任何劳动合同,这种情况我们怎么去找单位呢?请大律师给予援助,谢谢
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    单位违法。你应当申请工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定可以提请劳动争议仲裁。
    2010.05.17 14:20:14
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  • 张怀金律师
    服务地区:四川-成都
    单位的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿你的工资损失。
    2010.05.17 13:51:56
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  • 曹仁志律师
    服务地区:四川-雅安
    停工治疗期间的原工资待遇不变,单位应当给你发全工资。你与单位构成事实劳动关系,待你治疗终结评残后,可要求单位给予工伤待遇。但你现在应立即向用工单位所在地劳动部门申报工伤认定。
    2010.05.17 14:00:41
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