无固定期限的劳动合同

更新时间:2010-06-29 07:48:40
问题描述:
如果是签无固定期限的劳动合同,如果企业无理辞退因应该怎样赔偿给员工?如果是员工自动辞职?是否也有赔偿?
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    员工可以选择要求单位继续履行合同或者单位支付赔偿金,辞职没有补偿。
    2010.06.29 07:48:40
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签的是无固定期限劳动合同,如果用人单位无故辞退员工,赔偿吗,怎么算?
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关于无固定期限劳动合同
1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、从实际用工开始计算10年的可以签订无固定期劳动合同。
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无固定期限劳动合同
根据劳动合同法的规定:不论是哪一种劳动合同,经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位,不论单位是否同意,可以解除劳
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无固定期限劳动合同
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关于无固定期限劳动合同
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