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劳动事实证据包括什么?
更新时间:2010-05-12 18:05:03
问题描述:
如果劳动仲裁,我应该搜集一些类似什么样的证据呢?怎么才能证明事实上的劳动关系?工资条,请假调休单都算吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资支付证明:工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录等; 3、单位盖章的职工花名册; 4、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 5、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作卡”、“服务证”、“派工证”、“上岗证”等能够证明身份的证件; 6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 7、用人单位盖章的考勤记录; 8、其他劳动者的证言,最好由在职的同事进行证明; 9、单位出差的证明,或从单位客户那里获得的证据等。北京吴丁亚法律咨询网欲了解更多法律意见,请提供更多资料
2010.05.12 16:38:31
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算,例如同事证明以及员工卡等证据都可以
2010.05.12 18:05:03
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张珉珉律师
服务地区:北京-北京
你好,你所说的都可以作为证明事实劳动关系的证据,还有考勤卡,员工卡,同事的证明等都可以作为证据。
2010.05.12 15:55:15
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
工资条,请假调休单都算
2010.05.12 16:16:10
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徐颖律师
服务地区:北京-北京
都可以算。
2010.05.12 16:40:38
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