关于劳动合同法的一些疑问

更新时间:2010-05-10 15:34:17
问题描述:
各位律师,您们好! 我有个问题想请教一下您! 我朋友的公司有个业务主管,他从入职到现在任何业绩都没有,现在公司准备让他降职降薪,但他不同意,那我有什么办法保障公司的权益? 同时,另外也有一个业务员,也是入职到现在没有任何的业绩,公司想降他的薪,他不同意,那有什么办法可以解决? 另外,还有,那家公司是责任有限公司,假如公司没有钱发工资的话,若有员工投诉,那劳动局会不会将老板私人账户上的钱拿去发公司的工资?? 谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    《劳动合同法》规定:劳动者不能胜任工作,单位可以给职工培训或者调整工作岗位。如果职工未出现不能胜任工作情况的,单位变更职工的工作岗位必须双方协商一致。
    作为用人单位可以解除与该劳动者的劳动合同,但应当支付经济补偿金。
    2010.05.10 15:34:17
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