公司该对我经济补偿吗？
更新时间：2010-05-08 17:05:15
问题描述：
我是工厂品保部一名员工，所在公司由于股东变更，公司管理层人员有变更。前几日，主管让我让我帮拿一个名片，我拿错了，遭到主管训斥，并与我发生语言冲突，冲突后，主管将我安排至IPQC工作，而我之前做的岗位是品质工程师，负责客户处理（劳动合同上只有岗位名称，无工作内容）。后在一次早会上，主管以我迟到（公司上班时间8：00，早会7：45，我7点58分到早会现场），冲撞主管为由口头表示开除我。后管理部在了解情况后让我回岗位，5月7日，公司主管又以我在IPQC岗位违规为由，对我记大过处理及罚款500元，并将我调至涉及化学药品处理岗位（目前我尚未到该岗位就职，但已接到口头通知），以达到逼迫我自愿签字离职目的。我现在已不想在该公司工作，请问我该怎么办，以维护我的正当权益？
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