新职工进厂8天未签合同出工伤事故，如何赔偿和处理？
更新时间：2010-05-05 18:31:44
问题描述：
一新职工，安徽定远县人，1989出生，已婚已育有一女3岁。2010-3-10来我厂报名上班，3-18号在车间工作的时候，因他自己麻痹大意，在关机器开关的时候，把右手搭在刨床滚轴上，致使右手受伤。住院治疗4-1出院在家休养。现在右手无名指末端缺失，小指末端2节缺失。
想咨询各位律师，关于这个进厂未签合同出工伤事故的，如何赔偿，他这个手如果伤残等级鉴定的话，可以评到几级。医药费已经全部由公司承担了。公司还需要赔偿他多少金额？可以私了的话，要不要司法公证？谢谢大家
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
