残疾人在一家公司做事了三年,到头来被公司解雇,并且当月工资都不给,没有签劳动合同,请问怎么办?

更新时间:2010-05-05 02:58:38
问题描述:
有一个残疾人和他的一个老乡在三年前在吉山这开了一家公司,说好的,残疾人负责技术,那个老乡出钱和跑业务,等厂开起后会给残疾人百分之十的股分,今天残疾人的亲人也要开个厂,当然和他老乡的厂不一样的,那个老乡知道后就解雇了那个残疾人,并且赶了出来,当月工资都没得拿,并今天才得知那股份也被那老乡在一年前编那个残疾人说是某某文件签字,给骗走了,现在那个残疾人一分钱没拿到,请帮忙看怎样才能拿到那个残疾人所应该得到的钱呢?谢谢!
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3位律师解答
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    1.超过一年未与劳动者签订无固定期限的劳动合同,用人单位应当向劳动者支付每月两倍的工资。
    2.用人单位提前解除劳动关系,应当结清劳动者的工资,并向劳动者支付经济补偿金。
    3.用人单位不履行的话,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的情况下,可以向法院起诉。
    4.针对股份问题,如果有证据证明你们之间的协议,可以要求对方承担违约责任。
    2010.05.04 16:59:49
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    没有签劳动合同,起诉支付双倍工资。请联系我
    2010.05.04 18:01:32
    点赞
  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁 要求公司支付工资及经济补偿金等。如需帮助或仍有不解,您可直接电话联系或直接到我办公室面询(咨询免费)。
    2010.05.05 02:58:38
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