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被辞退的经济补尝问题
更新时间：2010-05-04 18:29:12
问题描述：
本人在公明一间厂里做了半年，厂方一直未与我签劳动合同。于2010看4月25日我上班时发现我的工卡不见了，问后被告之我被抄掉了。我向厂方要求经济补尝无果，想去劳动局告，我又没有劳动合同，工资单未写厂名，工牌没写进厂日期。我该怎么办？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
您可维权，要求支付双倍工资、赔偿金等等诸多款项。至于具体该如何操作以及法律依据等问题，您可直接电话联系我，约时间当面咨询，我可详细给您讲解。
2010.05.04 18:29:12
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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
咨询我
先向劳动部门投诉，在获取证据后再申请劳动仲裁。
2010.05.04 15:33:47
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杭州国晖律师
服务地区：浙江-杭州
你需要收集能证明你与单位存在劳动关系的证据，然后劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的相当于双倍经济补偿金的赔偿金。如满意，请采纳。
2010.05.04 13:40:42
点赞
杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
拿工牌去就可以。
2010.05.04 13:50:55
点赞
徐为强律师
服务地区：广东-深圳
工牌盖公司公章没有？有盖公章即可。进厂时间由用人单位 举证。
2010.05.04 13:55:14
点赞
刘天军律师
服务地区：广东-深圳
1.尽量搜集一些证据，证明你与该单位存在事实的劳务关系的证据，在该单位的工作时间等，如果证据不足的话，就未签订劳动合同支付双倍工资的主张很难得到支持。
2.用人单位无正当理由解除劳务关系，你可以要求对方支付经济补偿金，满6个月不满一年，向劳动支付一个月的工资作为经济补偿金，未满6个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿金。
2010.05.04 15:00:55
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