我可以要求单位补偿吗？

更新时间：2010-05-05 18:28:59

问题描述：

我进到现单位上班已九个多月了（09年7月27日正式上班），该单位一直未与我签订劳动合同，也一直未帮我加过工资，于上月底即4月30日突然单位无理由解雇我，请问我能要求单位补偿我吗？是补偿赔一个月的工资还是补偿我九个月我的工资呢？新劳动法规定单位不与用工者签订劳动合同每个月得支付该劳动者双倍的工资，是这样吗？

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按你说的情况，你一共可以得到10个月工资的补偿。可以同我联系。

2010.05.04 00:57:46

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1、因单位未与你签订劳动合同，从2009年8月27日，你可以要求双倍工资；
2、因单位非法辞退，你可以要求单位两个月工资的经济赔偿金。
如果需进一步咨询，可电话联系李律师。

2010.05.04 07:35:59

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陈新房律师
服务地区：广东-东莞

1、未签合同的双倍工资
2、非法解雇的经济赔偿。

2010.05.04 00:12:32

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李小兴律师
服务地区：广东-东莞

你可以要求公司支付你未签劳动合同双倍工资8个月，违法解雇你双倍赔偿金2个月工资，如有需要，欢迎来电详细咨询！

2010.05.04 00:43:35

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

如您所述你可以直接申请劳动仲裁要求公司支付你双倍工资及经济补偿金。如需帮助，可以直接电话联系或直接到我办公室面询咨询免费

2010.05.04 04:08:50

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陈新房律师
服务地区：广东-东莞

1\\你可以要求双倍工资；
2\\你可以要求单位两个月工资的经济赔偿

2010.05.04 11:33:44

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周舟律师
服务地区：湖北-武汉

用人单位不签合同是违法的,根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，你可以委托律师申请劳动仲裁，追讨双倍工资和经济补偿金等。
具体可以来电，免费详细咨询周律师。

2010.05.04 12:06:04

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吴日辉律师
服务地区：广东-东莞

你可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资，解雇的赔偿金以及拖欠的加班费。

2010.05.05 18:28:59

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