我可以要求单位补偿吗?

更新时间:2010-02-22 22:29:12
问题描述:
我是一事业单位的临时工,从1987年一直到现在,中间因为生小孩有一年未上班,在休假期间单位未给我发放基本工资,在2008年之前单位未跟我签定任何合同,2008年之后,因逃避检查,单位跟我签定了一个临时工性质的合同,合同上规定一周的工作时间为40小时,但实际工作时间达到了60小时之多,节假日上班未按照劳动法来支付工资,也未购买社会保险,请问,单位的哪些做法我可以要求补偿?我可以要求单位购买社会保险吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙玉文律师
    服务地区:湖南-长沙
    1、社保要买
    2、可要求经济补偿金,具体要算
    3、加班费用要支付
    2010.02.22 22:29:12
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  • 刘江律师
    服务地区:湖南-长沙
    未签订书面合同的双倍工资加补交社保金。
    协商不成,可以申请仲裁。
    2010.02.08 17:02:43
    点赞
  • 田勇律师
    服务地区:湖南-长沙
    申请仲裁,要求假期工资,加班工资及社保等
    2010.02.09 00:46:35
    点赞
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