可以要求补偿吗?求助

更新时间:2008-11-24 17:50:13
问题描述:
公司拖欠两个月工资未发,我可以解除劳动合同吗?可以要求补偿吗?
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    根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除合同,并要求补偿,不知道你上班多久有无合同,如果没签订劳动合同还可以要求双倍工资和未缴纳的社保费。如果你过了试用期要书面提前三十日通知用人单位。如果可以跟单位协商好给于补偿最好,如果协商不成,可以申请仲裁阐明自己的主张。经济补偿的标准是每满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的按一年计算。不满六个月的按半个月计算。个人意见仅供参考,如果您对我的回答满意请采纳为最佳答案。
    2008.11.24 17:50:13
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    已帮助1982144 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    当然可以了.我就是你这样的情况.我现在就在进行着劳动仲裁.用法律保护自己.
    2008.11.24 17:21:18
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可以要求解除合同并要求公司赔偿!
    2008.11.24 17:33:07
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